Basın mesleğinde çalışanlar ile çalıştıranlar arasındaki ilişkiyi düzenleyen 5953 sayılı BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TANZİMİ HAKKINDA KANUN 20/6/1952 tarihinden günümüze kadar yürürlüktedir. Yürürlükte olan kanun oldukça eski bir kanun olmasından dolayı günümüzde maalesef pek anlaşılır değildir ancak yargıtay içtihatları ışığında konuyu aydınlatmaya çalışacağız.
Yukarıda belirtilen kanun maddesine göre Haberciler, gazeteciler, TV-Radyo, İnternet gibi medya organlarında sayılanlar şöyle sıralanabilir;
Başyazarlık,
Yazarlık,
Sorumlu müdürlük,
Yazı işleri müdürlüğü,
İstihbarat şefliği,
Muhabirlik,
Mütercimlik,
Düzelmenlik,
Foto muhabirliği,
Ressamlık,
Karikatürcülük,
İstihbarat telsizciliği-radyoculuğu,
Gazete müdürlüğü
İdare müdürlüğü gibi her türlü fikir ve sanat işlerinde çalışan meslekler sayılabilir. Ayrıca 5953 sayılı Basın İş Kanunu’na göre gazetecinin çalışması sonucu işverenden ücret alması gerekmektedir. Ücret alınmayarak çalışma yapılması halinde Basın İş Kanunu’na tabi çalışandan söz edilemez. Basın işleri sadece fikir ve sanat işlerinden oluşmamaktadır. Basın alanında çalışan şoför, kapıcı, güvenlikçi, temizlikçi, matbaa işçisi, muhasebeci, web tasarımcı vb. işler basın iş kanununa tabi değildir.